姨妈假怎么请假 姨妈假

“姨妈假”其实早就有了“痛经假”各位女同胞们有听说过吗?这个假是针对女员工特别执行的一项权益保障福利。这个假其实在国内很多省份都已经开始实行,但鲜有人了解,甚至很多人都未听闻过这个假期。之前在《女职工...

“姨妈假”其实早就有了

“痛经假”各位女同胞们有听说过吗?这个假是针对女员工特别执行的一项权益保障福利。

这个假其实在国内很多省份都已经开始实行,但鲜有人了解,甚至很多人都未听闻过这个假期。

之前在《女职工劳动保护条例》中有明确规定:

“女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动” 这一规定。

相关专家便据此建议,增加痛经假:女职工因为痛经无法正常工作,有医生证明的,休1到2天病假,工资应该保留。

安徽省在2016年3月1日起开始正式推行这一政策的,此后许多省份都先后建立起,这针对女性同胞的休假制度。

各省份关于“姨妈假”的规定

现在已推行“姨妈假”的省份包括有:

北京:根据《北京市实施<女职工劳动保护规定>的若干规定》第九条:

单位应当建立女职工生理卫生保健制度,并与医务部门联系,定期为女职工进行妇科检查。

女职工患痛经,不能坚持正常工作、生产的,经医务部门证明,可以在经期休息一天,算作劳动时间。

上海:根据《上海市女职工劳动保护办法》第八条:

对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾。

广东:根据《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第八条:

从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。

还有天津,安徽,江苏,山西,浙江,湖北,福建,山东,宁夏,陕西,江西,河北都已经正式推行了相关政策。

所在省份的女员工,都可以按照相关条例,申请休假。

“姨妈假”该如何享

可以看见,其实参与推行姨妈假的省份还是多,覆盖受众也多,那这个假具体该怎么请,怎么休呢?

各省一般都明确了:

只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。

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有的省份还将更年期一并列入政策计划中,对于出现更年期综合征症症状严重,不能适应原岗位工作,申请减轻工作量或者调整工作岗位的,用人单位根据医疗机构证明和实际情况给予适当安排。

正因这一政策,对于各位女同胞们的关怀可以说是做得十分细致周到了,那么大家对于这一政策,又是怎样的反应呢?

这个假,不好请不好休

员工方的意见:

在网上就有女同胞直接指出,“这一政策的制定初衷很好,单位能给女性休痛经假自然是好事,但要求出具医疗机构证明,搞得这么正式,总感觉有些不方便。”

一方面,对于女职工来说,碰见女领导还好,要是跟男领导请这样的假,总会感到尴尬。

而且如果老是请的话,还得担心领导对自己会不会有意见,或是被同事们知道了会不会在背后说三道四。

另一方面,即使休了痛经假,耽搁下来的工作一般没人会帮你做掉,还不得自己加班完成。因此很多人即使知道有这样一个“特权”,他们还是决定忍一忍就过去了。

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公司的意见:

公司其实觉得休息一两天也没事,但关键假设每个女员工一个月请一天假,一年就是12天,加上如果公司里的女员工都来请假的话,单位里的工作安排不全都乱套了吗?

所以虽然推行也有一定时间了,虽然这个假是处处彰显了对于女员工们的细致关怀。

但是这个痛经假是怎么看,怎么尴尬!大家对于这个假有什么看法呢?如果有,你们愿意申请吗?

伯马遇

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