5月10日，

江南都市报全媒体记者从江西省国资委获悉，

我省近日出台

《关于推进省出资监管企业信息公开的指导意见》

明确要求省属国企负责人薪酬水平、

重要人事变动等信息均要公开。

今年在部分有上市公司的集团公司试点，

2019年全面推行。

目前，有哪些省属国企晒出了高管薪酬？

江南都市报全媒体记者梳理发现，

至少有江西省投资集团公司、江西省建材集团公司、江西省水利投资集团有限公司、江西省高速公路投资集团投资有限责任公司等公开披露了企业负责人年薪，其中还包括社保、医保、公积金以及烤火费等收入。

40万元至60万元 多家省属国企晒负责人年薪

国企负责人年薪有多少，有没有在其他单位领工资？5月10日，江南都市报全媒体记者发现，近期在多家省属国企的官方网站通知公告栏中，均披露了企业高管的薪酬情况。

据江西省投资集团公司4月28日发布的“关于本公司负责人2015年度薪酬情况的公告”显示，该公司共有15名高管的薪酬公开。其中，总经理、党委书记姚迪明的年薪最高，其2015年度从企业获得的税前报酬及福利性待遇合计59.5万元；其他高管年薪均在40万元以上。

此外，江西省高速公路投资集团投资有限责任公司、江西省建材集团公司、江西省水利投资集团有限公司等省属国企也先后于4月底披露了企业负责人2015年度薪酬情况。

江南都市报全媒体记者注意到，这些国企高管的年薪差距并不大，从董事长、总经理，到副总经理、财务总监、法务总监、总经济师、总工程师，再到总经理助理等，年薪均在40万元以上，最高的有60万元。同时，对是否在股东单位或其他关联方领取薪酬、在股东单位或其他关联方领取的税前薪酬总额（万元）等，也要进行公开。

高温津贴、烤火费也要公开

值得一提的是，这些国企晒出的公司高管年薪十分详细，不仅有应付薪酬，还包括社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳（存）总额等。甚至在需要说明的事项一栏中，包含高温津贴、烤火费等其他货币性收入也列在其中。

江西省水利投资集团有限公司公告显示，该公司7名高管2015年度薪酬其他货币性收入为高温津贴160元/月（发放4个月）、烤火费80元/月（发放3个月），共计880元/年。

我省出台意见要求国企主动接受社会监督

省属国企晒负责人薪酬，今后将成为常态。

按照“谁形成谁公开，谁公开谁负责”的要求，建立省出资监管企业信息公开责任制。省出资监管企业作为本企业信息公开的责任主体，负责组织开展本企业及所属企业信息公开工作。省国资委负责指导督促省出资监管企业信息公开工作。

高管薪酬、重要人事变动都要公开

那么，省出资监管企业信息公开的内容有哪些？

江南都市报全媒体记者了解到，省出资监管企业所属上市公司，按照上市公司信息披露的相关制度规定进行信息公开；非上市企业，对提供社会公共服务、涉及公众切身利益的企业信息，以及法律法规明确规定应当公开的企业信息，按有关规定公开。

至少12项需要公开的内容

工商注册登记等企业基本信息；

公司治理及管理架构、企业负责人薪酬水平、重要人事变动及重要人事岗位招聘情况；

企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况；

企业重大改制重组结果；

通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息；

有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事件事态发展和应急处置情况；

企业履行社会责任情况；

其他依照法律法规规定应当主动公开的信息。

今年在部分公司试点 2019年全面推行

在时间安排上，2017年开始在部分有上市公司的集团公司试点，总结经验；2019年开始在省出资监管企业全面推行信息公开工作；到2020年，省出资监管企业信息公开制度体系和工作体制机制基本健全，信息公开工作流程规范有序，制度化、标准化、信息化水平明显提升，自觉接受社会监督意识普遍增强，社会公众对省出资监管企业国有资本保值增值的知情权、监督权得到保障。

未按规定进行信息公开要追责

那么，如果有国企不按规定公开信息，将会怎么处理？江南都市报全媒体记者了解到，《意见》强调强化监督问责。对省出资监管企业信息公开工作开展情况适时进行督导，对不履行主动公开义务或未按规定进行公开的，严肃批评、公开通报；对弄虚作假、隐瞒实情、欺骗公众，造成严重社会影响的，责令其纠正，消除负面影响，并依法追究相关单位和人员责任。

来源：江南都市报全媒体记者陈文秀

编辑：陈阳

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